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為提升公司經(jīng)營管理人才專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，進(jìn)一步夯實中層管理人員專業(yè)理論知識儲備，培養(yǎng)出一批能管理能干事的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。在自治區(qū)黨委組織部、人力資源與社會保障廳、銀川市總工會的支持下，由共享裝備股份有限公司主辦的“鑄夢計劃”經(jīng)營管理人才高級研修班（二期）于5月22日在共享鑄鋼多功能廳順利召開。開班儀式邀請自治區(qū)黨委組織部人才工作處處長羅永峰、自治區(qū)人社廳專業(yè)技術(shù)人才處處長蘇海峰、銀川市總工會副主席黃建華，以及公司黨委書記/董事長彭凡、黨委副書記/工會主席田鑫出席。會議由裝備直屬數(shù)字化管理中心常務(wù)副主任金軍主持，“鑄夢計劃”一期優(yōu)秀學(xué)員及二期學(xué)員共100余人參與本次開班及培訓(xùn)。
開班儀式上，金主任帶大家回顧了“鑄夢計劃”一期高級研修班的整體情況。分別從課程體系、培訓(xùn)評價、亮點(diǎn)及不足等方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員進(jìn)行展示。并對第一期培訓(xùn)班中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員予以表彰。
表彰結(jié)束后，彭總作了講話。彭總從國家宏觀層面出發(fā)，細(xì)致解讀了目前制造業(yè)發(fā)展趨勢和現(xiàn)階段社會對3D打印技術(shù)的需求，分析了目前公司所面臨的巨大機(jī)遇。彭總指出，“中層領(lǐng)導(dǎo)在公司發(fā)展中起著承上啟下的作用，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的后備力量。不論是為了成就自己的人生理想，還是為企業(yè)、為國家作積極貢獻(xiàn)，都應(yīng)終生學(xué)習(xí)、不負(fù)青春，使自己認(rèn)知升級、技能提升以更好地適應(yīng)時代發(fā)展?！?/p>
黃建華主席在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)：“一家企業(yè)對人才的重視程度，往往會決定企業(yè)的發(fā)展走向。人才培養(yǎng)工作不是一蹴而就的，要讓企業(yè)與人才共同發(fā)展?！辈㈩A(yù)祝本次研修班圓滿成功。
蘇海峰處長對共享的企業(yè)人才組織架構(gòu)和人才培養(yǎng)體系工作給予了高度認(rèn)可。蘇處長表示，培訓(xùn)是企業(yè)給予員工最大的福利，通過培訓(xùn)讓人才能有更長時間的保質(zhì)期，更有利于企業(yè)、產(chǎn)業(yè)甚至地區(qū)的發(fā)展。共享集團(tuán)作為一家有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，為寧夏企業(yè)人才發(fā)展提供了一個良好的表率。
最后，羅永峰處長發(fā)表致辭。羅處長強(qiáng)調(diào)，企業(yè)人才培養(yǎng)工作，有助于幫助企業(yè)煥發(fā)活力，更有助于推動整體社會人才的良性發(fā)展。人才培養(yǎng)開發(fā)工作的重點(diǎn)在于培養(yǎng)，只有通過培養(yǎng)增加人才高度和厚度，才能保證人才潛力的充分發(fā)揮。
開班儀式結(jié)束后，培訓(xùn)正式開始。本次培訓(xùn)邀請了寧夏大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、寧夏大學(xué)MBA班特聘講師康小青進(jìn)行《管理學(xué)》授課?？道蠋熞岳碚撝R作為基礎(chǔ)、結(jié)合生產(chǎn)實踐，從管理學(xué)的核心問題、科學(xué)決策、目標(biāo)計劃管理等方面全面系統(tǒng)地講授了管理學(xué)各項知識。通過“牧師的故事”、“甬溫線動車事故”等一個個生動形象案例，讓學(xué)員們在分析、討論中有所收獲。
本次研修班基于第一期培訓(xùn)班的總結(jié)優(yōu)化，通過線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，讓公司的中層管理人員的基礎(chǔ)知識和實踐應(yīng)用有了進(jìn)一步的提升。希望本次研修班能夠給所有學(xué)員們提供一個有效交流、提升的平臺，共同努力、共謀發(fā)展、共享美好。期待在高質(zhì)量人才的推動引領(lǐng)下，寧夏裝備制造業(yè)再創(chuàng)佳績。
